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Ziel eines Teamtrainings ist es, die Leistungsfähigkeit eines Teams insgesamt zu verbessern.
Teamtraining!
Ich sorge mit Ihnen dafür, dass Ihr Team zusammen- und an seinen Aufgaben wächst. Die Grundlagen hierfür: „erkennen, verstehen , verändern“. Das Ergebnis ist höhere Leistung bei größerer Zufriedenheit. Der Weg mag steinig sein, aber er lohnt sich. Und selbst die längste Reise beginnt mit einem Schritt.
Die Situation: eine Arbeitsgruppe ist neu, hat sich personell verändert oder steht vor neuen Aufgaben. Sie besteht aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen und kommt dennoch nicht vom Fleck. Es knirscht und ächzt an allen Enden, dass man es schier zu hören meint.
Es klingt wie eine Binsenweisheit, ist aber so: Fachwissen alleine verhilft keinem Team zum Erfolg. Entscheidend ist, wie die Menschen miteinander umgehen. Selbst die cleverste Idee kann sich nicht entfalten, wenn der Draht zwischen den Menschen verwirrt oder ganz abgeschnitten ist.
Wenn das Team leitungsfähig werden will, dann muss es sich um die Beziehungsebene kümmern.
Kommunikationsprozesse müssen überprüft und neu gestaltet, Konfliktverhalten geübt und Feedbacksysteme installiert werden.
