Führungskräfte Coaching!
Wer führt, übernimmt Verantwortung: für seine Mitarbeiter, für das Ergebnis und nicht zuletzt für sich selbst.
Sie als Führungskraft müssen sich mit den unterschiedlichen Rollen und Funktionen Ihrer Führungsposition auseinandersetzen, Ihren individuellen Führungsstil entwickeln und optimieren.
Klarheit, Sicherheit, Präzision und Präsenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz, Aufmerksamkeit und Entscheidungsverhalten spielen wichtige Rollen. Und es wird manchmal recht einsam um einen herum.
Als Coach gebe ich Ihnen die Möglichkeit, in einer geschützten Atmosphäre Ihre Anliegen zu reflektieren, konkrete Lösungen zu erarbeiten, Kommunikationsprozesse einzuüben und diese in Ihrem Arbeitskontext umzusetzen.
Durch prozessbegleitendes, offenes und konstruktives Feedback erkennen Sie Ihre Wirkung auf andere, lernen Alltagssituationen in ihrer Dynamik besser verstehen, in Ihrem Sinne zu beeinflussen und positiv zu verändern.
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